Combien coûte le recrutement d’un cadre dans une entreprise?
Coût d’un recrutement de cadre en 2025 : le guide complet La rentrée est une période intense pour les ressources humaines : choix d’une stratégie RH, définition du cabinet de recrutement prestataire, élaboration du budget prévisionnel des embauches pour les postes de cadres et salariés. Mais une question revient souvent : quel est le coût […]
Ciblez les meilleurs profils pour votre recrutement dans la finance
Dans un contexte économique instable et incertain, les métiers de la finance jouent un rôle essentiel au sein des entreprises. Pourtant, recruter des experts ou cadres financiers peut s’avérer complexe en raison de la pénurie de talents dans la finance et de la difficulté à évaluer précisément leur potentiel. Alors, comment cibler les meilleurs profils […]
Quelles sont les compétences pour travailler en bureau d’études ?
Les bureaux d’études (bâtiment, aménagement paysager, infrastructure, environnement, informatique, technologie…) se déclinent en nombreuses spécialités techniques indispensables à la réussite des projets, de leur conception à leur réalisation. Mais quelles compétences sont nécessaires pour travailler en bureau d’études ? Notre cabinet de recrutement spécialisé vous éclaire. Qu’est-ce qu’un bureau d’études ? Définition Un bureau d’études […]
Réussir le recrutement de votre responsable logistique : mode d’emploi
La logistique, au cœur des performances et transformations des industries, est indispensable à la satisfaction client et à l’optimisation des coûts. C’est pourquoi attirer, embaucher et fidéliser les meilleurs profils managériaux dans ce domaine s’avère aussi essentiel que complexe. Notre cabinet de chasse de talents à Lille vous propose de découvrir comment réussir le recrutement […]
Débaucher un salarié chez un concurrent, quelques règles à respecter
Recruter chez un concurrent un employé encore en poste s’appelle le débauchage de salarié. C’est une pratique courante en chasse de talents lorsqu’il s’agit de recruter des profils rares aux compétences stratégiques. Aujourd’hui, cette méthode s’étend à tous les secteurs confrontés à la pénurie de profils qualifiés. Si débaucher un salarié chez un concurrent n’est […]
Comment recruter ? Les étapes du processus de recrutement RH
Le recrutement reste un enjeu majeur en 2025 : d’après le dernier rapport de la DARES, les entreprises françaises font face à une vague de départs, avec près de 470 000 démissions de CDI en un seul trimestre. Autant de talents qui devront être remplacés, parfois sans service RH structuré. Alors comment réussir un processus […]
Les clés pour structurer et mener un entretien d’embauche efficace
S’il est redouté par les candidats, l’entretien de recrutement s’avère tout aussi crucial et complexe côté recruteur. L’absence de méthodologie peut conduire à des erreurs de jugement. Alors comment structurer et mener un entretien d’embauche efficace ? C’est ce que nos experts RH vous proposent de découvrir. Qu’est-ce qu’un entretien d’embauche efficace ? Après avoir […]
Sourcing 4.0 en ressources humaines : quel est impact de l’IA dans le recrutement ?
Qu’on le veuille ou non, l’intelligence artificielle dans le recrutement et le data mining (exploration de données) s’invitent durablement dans les ressources humaines. Dès 2018, LinkedIn les incluait parmi les 4 grandes tendances du recrutement. Gain de temps avec le sourcing 4.0, meilleur matching candidat/emploi, parsing automatique des CVs… ces technologies numériques permettent d’automatiser les […]
Recruter des commerciaux : la méthode en 3 étapes !
Prospection, négociation, conclusion des ventes, fidélisation et suivi des clients : les commerciaux sont des piliers essentiels de toute entreprise. Pourtant, ils comptent parmi les profils les plus difficiles à recruter et à fidéliser. Dans un marché ultra-concurrentiel, savoir attirer, évaluer et engager les bons talents commerciaux est devenu un véritable défi stratégique. Alors, comment […]
Quels sont les tests de recrutement RH et comment les utiliser ?
Alors que près d’un recrutement sur deux échoue dans les 18 mois suivant l’embauche, l’utilisation de tests de recrutement RH augmente en moyenne de 15 % les chances de succès1, 2. À condition bien sûr de sélectionner les bons outils et de les employer avec discernement. Découvrez dans cet article notre vision et nos conseils […]