Recruter des commerciaux : la méthode en 3 étapes !
Prospection, négociation, conclusion des ventes, fidélisation et suivi des clients : les commerciaux sont des piliers essentiels de toute entreprise. Pourtant, ils comptent parmi les profils les plus difficiles à recruter et à fidéliser. Dans un marché ultra-concurrentiel, savoir attirer, évaluer et engager les bons talents commerciaux est devenu un véritable défi stratégique. Alors, comment […]
Quels sont les tests de recrutement RH et comment les utiliser ?
Alors que près d’un recrutement sur deux échoue dans les 18 mois suivant l’embauche, l’utilisation de tests de recrutement RH augmente en moyenne de 15 % les chances de succès1, 2. À condition bien sûr de sélectionner les bons outils et de les employer avec discernement. Découvrez dans cet article notre vision et nos conseils […]
Mobilité étudiante : 3 étapes pour trouver un logement quand on est alternant ou stagiaire
Trouver un logement étudiant ou un logement adapté lorsque l’on démarre un stage ou une alternance loin de chez soi peut sembler être un véritable parcours du combattant. Entre la recherche d’aides financières, la sélection des meilleures solutions d’hébergement et l’organisation des visites, les démarches peuvent vite devenir chronophages. Mais pas de panique ! Voici […]
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Comme son nom l’indique, le cabinet de recrutement emploie des experts RH chargés d’accompagner les entreprises qui souhaitent externaliser leurs embauches. Ces prestations, souvent perçues comme un investissement non négligeable, se révèlent utiles et fructueuses pour atteindre les objectifs du service et des équipes. Découvrez point par point les avantages à faire appel à un […]
Les nouveaux métiers du digital à surveiller [zoom sur 9 métiers]
Le train du numérique avance à toute vitesse ! Aujourd’hui, on dénombre près de 80 métiers liés au digital, jouant un rôle clé dans la transformation des modes de fonctionnement, de production et de commercialisation des entreprises. Face à la diversité de ces nouvelles compétences, comment s’y retrouver avant de lancer un recrutement ? Voici […]
Recruter des métiers pénuriques : que faire quand les talents sont difficiles à dénicher ?
En 2022, de nombreuses entreprises peinent à recruter des profils adaptés à leurs besoins. Si la crise sanitaire a amplifié la situation, les causes sont plus profondes : pénurie de compétences, déficit d’image, quête de sens… Ces facteurs créent des tensions de recrutement structurelles et récurrentes, dans tous les secteurs d’activité. Découvrez nos conseils […]
Utiliser LinkedIn pour recruter : comment ça marche ?
LinkedIn : un levier incontournable pour recruter efficacement LinkedIn est aujourd’hui l’un des outils les plus puissants pour attirer les meilleurs talents, à condition de savoir l’utiliser stratégiquement. Ce réseau social professionnel, en constante croissance, est devenu un canal privilégié pour les recruteurs et les cabinets de chasse de têtes. Notre cabinet de recrutement à […]
Chasse de talents : les avantages de cette méthode de recrutement
Des grandes entreprises aux PME, toutes les structures ont un point commun : elles ont besoin de recruter des profils rares et compétents pour assurer leur développement. Quand les talents deviennent difficiles à atteindre, le recours à un cabinet de recrutement à Lille ou ailleurs en France spécialisé en chasse de têtes devient une solution […]
L’impact de l’industrie 4.0 sur le recrutement
Les technologies numériques bouleversent les modes de production traditionnels et ouvrent la voie à une personnalisation avancée des marchandises ainsi qu’à une smart production plus flexible et connectée. Mais cette mutation soulève aussi d’importants défis humains et RH. Nos experts en recrutement industriel vous éclairent sur les impacts de l’industrie 4.0 sur les métiers et […]
Réussir un recrutement : 5 conseils pour éviter les erreurs courantes
« Le recrutement n’est pas toujours un long fleuve tranquille » – titrait déjà la DARES dans son rapport de 2019. Et cela n’a jamais été aussi vrai. Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, près de 20 % des recruteurs déclarent qu’ils ne referaient pas le même choix d’embauche s’ils devaient recommencer. Alors, […]
