Le recrutement sans CV pour choisir un candidat, c’est possible ?
Si le recrutement avec CV reste la norme en France, son utilisation est de plus en plus questionnée, surtout dans un contexte de pénurie des talents. Selon une étude Miratech, les recruteurs passent en moyenne seulement 40 secondes à lire un CV et à peine plus d’une minute pour juger la compatibilité d’un candidat. Mais […]
Recruter avec un cabinet chasseur de tête et l’approche directe [Guide complet 2025]
Dans un marché de l’emploi très concurrentiel, les cadres à haut potentiel sont difficiles à attirer. Pour ce dernier trimestre 2022 c’est un taux de chômage à 3,3% pour les ingénieurs. De nombreux médias alertent sur le sujet comme L’usine nouvelle qui lance une alerte générale sur les pénuries de candidats C’est le rôle du […]
3 étapes clés pour rédiger une fiche de poste lors d’un recrutement
Votre entreprise a besoin de renforcer ses équipes et souhaite lancer un nouveau recrutement ? Une des premières étapes consiste à rédiger la fiche de poste du futur titulaire. Incontournable dans votre processus d’embauche et en management, il s’agit d’un document interne posant à l’écrit votre contexte, la description du poste et le profil idéal. […]
Le coaching RH : un atout pour intégrer vos nouveaux collaborateurs
Après plusieurs semaines de recrutement, l’arrivée de votre nouveau cadre est confirmée ! Prise de poste, gestion d’une nouvelle équipe, changement d’organisation, assimilation à la culture d’entreprise… Cette phase d’onboarding est délicate et parfois stressante. Pourquoi ne pas envisager un coaching d’intégration assuré par un coach professionnel ? Qu’est-ce que le coaching d’intégration RH ? […]
Combien coûte le recrutement d’un cadre dans une entreprise?
Coût d’un recrutement de cadre en 2025 : le guide complet La rentrée est une période intense pour les ressources humaines : choix d’une stratégie RH, définition du cabinet de recrutement prestataire, élaboration du budget prévisionnel des embauches pour les postes de cadres et salariés. Mais une question revient souvent : quel est le coût […]
Ciblez les meilleurs profils pour votre recrutement dans la finance
Dans un contexte économique instable et incertain, les métiers de la finance jouent un rôle essentiel au sein des entreprises. Pourtant, recruter des experts ou cadres financiers peut s’avérer complexe en raison de la pénurie de talents dans la finance et de la difficulté à évaluer précisément leur potentiel. Alors, comment cibler les meilleurs profils […]
Quelles sont les compétences pour travailler en bureau d’études ?
Les bureaux d’études (bâtiment, aménagement paysager, infrastructure, environnement, informatique, technologie…) se déclinent en nombreuses spécialités techniques indispensables à la réussite des projets, de leur conception à leur réalisation. Mais quelles compétences sont nécessaires pour travailler en bureau d’études ? Notre cabinet de recrutement spécialisé vous éclaire. Qu’est-ce qu’un bureau d’études ? Définition Un bureau d’études […]
Réussir le recrutement de votre responsable logistique : mode d’emploi
La logistique, au cœur des performances et transformations des industries, est indispensable à la satisfaction client et à l’optimisation des coûts. C’est pourquoi attirer, embaucher et fidéliser les meilleurs profils managériaux dans ce domaine s’avère aussi essentiel que complexe. Notre cabinet de chasse de talents à Lille vous propose de découvrir comment réussir le recrutement […]
Débaucher un salarié chez un concurrent, quelques règles à respecter
Recruter chez un concurrent un employé encore en poste s’appelle le débauchage de salarié. C’est une pratique courante en chasse de talents lorsqu’il s’agit de recruter des profils rares aux compétences stratégiques. Aujourd’hui, cette méthode s’étend à tous les secteurs confrontés à la pénurie de profils qualifiés. Si débaucher un salarié chez un concurrent n’est […]
Comment recruter ? Les étapes du processus de recrutement RH
Le recrutement reste un enjeu majeur en 2025 : d’après le dernier rapport de la DARES, les entreprises françaises font face à une vague de départs, avec près de 470 000 démissions de CDI en un seul trimestre. Autant de talents qui devront être remplacés, parfois sans service RH structuré. Alors comment réussir un processus […]