3 étapes clés pour rédiger une fiche de poste lors d’un recrutement
Votre entreprise a besoin de renforcer ses équipes et souhaite lancer un nouveau recrutement ? Une des premières étapes consiste à rédiger la fiche de poste du futur titulaire. Incontournable dans votre processus d’embauche et en management, il s’agit d’un document interne posant à l’écrit votre contexte, la description du poste et le profil idéal. Elle […]
Le coaching RH : un atout pour intégrer vos nouveaux collaborateurs
Après plusieurs semaines de recrutement, l’arrivée de votre nouveau cadre est enfin confirmée ! Prise de poste, gestion d’une nouvelle équipe, changement d’organisation, assimilation à la culture de l’entreprise… Toutes ces adaptations qu’il s’apprête à vivre rendent la période d’intégration délicate et parfois stressante. Dans l’éventail des coachings RH existants, pourquoi ne pas envisager alors […]
Combien coûte le recrutement d’un cadre dans une entreprise?
La rentrée est une période intense pour les ressources humaines : choix d’une stratégie RH ou d’un cabinet de recrutement prestataire, budget prévisionnel des embauches pour les postes de cadres et salariés … En ce moment, vous vous demandez peut-être quel est le coût réel d’un recrutement de cadre dans votre entreprise ? Dans cet article, nous […]
Ciblez les meilleurs profils pour votre recrutement dans la finance
Dans un contexte économique instable et incertain, les métiers de la finance ont un rôle essentiel à jouer au sein des entreprises. Mais les profils d’experts et de cadres du secteur peuvent être difficiles à recruter. En cause, la pénurie de talents et la complexité à évaluer le potentiel des candidats. Alors comment cibler les […]
Quelles sont les compétences pour travailler en bureau d’études ?
Bureaux d’études bâtiment, aménagement paysager, infrastructure, environnement, informatique, technologie… ils se déclinent en de nombreuses spécialités techniques indispensables à l’exécution et au suivi de projets, de leur conception à leur réalisation. Pour travailler en bureau d’études, il faut avoir des compétences reconnues, mais lesquelles ? Explications par notre cabinet de recrutement spécialisé. Qu’est-ce qu’un bureau […]
Réussir le recrutement de votre responsable logistique : mode d’emploi
La logistique, au cœur des performances et transformations des industries, est indispensable à la satisfaction client et à l’optimisation des coûts. C’est pourquoi attirer, embaucher et fidéliser les meilleurs profils managériaux dans ce domaine s’avère aussi essentiel que complexe. Notre cabinet de chasse de talents à Lille vous propose de découvrir comment réussir le recrutement de […]
Débaucher un salarié chez un concurrent, quelques règles à respecter
Recruter chez un concurrent un employé encore en poste s’appelle le débauchage de salarié. C’est une pratique habituelle pour recruter des talents aux compétences très techniques et stratégiques. Aujourd’hui elle s’étend à tous les secteurs connaissant des difficultés d’embauches en lien avec la pénurie de profils qualifiés. Si débaucher un salarié chez un concurrent n’est […]
Comment recruter ? Les étapes du processus de recrutement RH
Le recrutement est au cœur de l’actualité : d’après le dernier rapport de la DARES, les entreprises françaises vivent une vague de départs avec près de 470 000 démissions de CDI au 1er trimestre 2022 1. Autant de talents qui devront être remplacés par les entreprises, pas toujours dotées de services de ressources humaines. Alors comment recruter […]
Les clés pour structurer et mener un entretien d’embauche efficace
S’il est redouté par les candidats, l’entretien de recrutement s’avère tout aussi crucial et complexe côté recruteur. L’absence de méthodologie peut conduire à des erreurs de jugement. Alors comment structurer et mener un entretien d’embauche efficace ? C’est ce que nos experts RH vous proposent de découvrir. Qu’est-ce qu’un entretien d’embauche efficace ? Après avoir présélectionné plusieurs […]
Sourcing 4.0 en ressources humaines : quel est impact de l’IA dans le recrutement ?
Qu’on le veuille ou non, l’intelligence artificielle et le data mining (exploration de données) s’invitent dans les ressources humaines. Dès 2018, LinkedIn les incluait parmi les 4 grandes tendances du recrutement. Gain de temps avec le sourcing 4.0, meilleur matching candidat/employeur, pré-filtrage des CVs… ces technologies numériques permettent d’automatiser les tâches répétitives pour laisser les recruteurs […]
