L’Expérience des seniors en entreprise : Une ressource inestimable
Avec le vieillissement de la population, les besoins en recrutement des seniors vont continuer à croître en France. En 2022, les seniors (+49 ans) représentaient 34 % de la population active, soit près de 13 millions d’actifs sur 38 millions. En 2025, ce chiffre dépasse déjà les 14 millions, amplifié par la réforme des retraites […]
Comment réussir son entretien d’embauche ?
Réussir son entretien d’embauche est une étape déterminante pour décrocher le job idéal. Selon une étude de Cadremploi, près de 70 % des candidats échouent à cause d’un manque de préparation, alors qu’ils possèdent souvent les compétences nécessaires. La préparation, la posture et la capacité à valoriser son parcours font toute la différence. Quels conseils […]
Le métier idéal : celui qui rend heureux !
Comment trouver le métier idéal en 2025 ? Choisir son métier idéal est l’une des décisions les plus importantes d’une vie professionnelle. En 2025, face aux mutations du marché de l’emploi et aux aspirations croissantes pour le bonheur au travail, de plus en plus de personnes cherchent une carrière qui allie passion, valeurs, épanouissement personnel […]
L’importance de la diversité et de l’inclusion dans l’entreprise
La diversité et l’inclusion en entreprise : un levier stratégique en 2025 En 2025, la diversité et l’inclusion en entreprise ne sont plus seulement des valeurs morales : ce sont de véritables leviers de compétitivité. Les organisations qui les intègrent à leur stratégie attirent davantage de talents, améliorent leur image employeur et stimulent leur performance […]
Changement de cap ! Et si je faisais un bilan de compétences
Bilan de compétences : un outil stratégique pour votre carrière en 2025 En 2025, le bilan de compétences s’impose comme un levier incontournable pour évoluer professionnellement. Que vous souhaitiez changer de métier, évoluer dans votre poste actuel ou améliorer votre qualité de vie au travail, ce dispositif vous aide à identifier vos forces, vos axes […]
Comment attirer et retenir les talents ?
L’acquisition de talents est aujourd’hui un enjeu stratégique majeur pour toute entreprise. Mais au-delà d’attirer les meilleurs candidats, il s’agit surtout de savoir les fidéliser pour garantir la croissance et la stabilité de votre organisation. En 2025, les attentes des collaborateurs ont profondément évolué : 87 % des salariés souhaitent une flexibilité du travail (télétravail, […]
Le recrutement en France et l’intérêt des cabinets de recrutement
En 2025, le recrutement en France est plus stratégique que jamais. Face à la pénurie de talents et à l’évolution rapide des compétences recherchées, les entreprises doivent structurer leur processus pour attirer et fidéliser les meilleurs profils. Voici un tour d’horizon des étapes clés et des bonnes pratiques à suivre. Les étapes clés du recrutement […]
La dynamique REV3 Hauts-de-France, créatrice d’emplois dans la région !
Depuis 2013, la Région Hauts-de-France s’est engagée dans un défi unique : devenir le premier territoire mondial à réussir la troisième révolution industrielle à une échelle régionale. Cette dynamique baptisée REV3 Hauts-de-France, portée par la Région et la CCI Hauts-de-France, a franchi une nouvelle étape en 2022 avec une feuille de route 2022-2027. Objectif : […]
Le recrutement sans CV pour choisir un candidat, c’est possible ?
Si le recrutement avec CV reste la norme en France, son utilisation est de plus en plus questionnée, surtout dans un contexte de pénurie des talents. Selon une étude Miratech, les recruteurs passent en moyenne seulement 40 secondes à lire un CV et à peine plus d’une minute pour juger la compatibilité d’un candidat. Mais […]
Recruter avec un cabinet chasseur de tête et l’approche directe [Guide complet 2025]
Dans un marché de l’emploi très concurrentiel, les cadres à haut potentiel sont difficiles à attirer. Pour ce dernier trimestre 2022 c’est un taux de chômage à 3,3% pour les ingénieurs. De nombreux médias alertent sur le sujet comme L’usine nouvelle qui lance une alerte générale sur les pénuries de candidats C’est le rôle du […]
