Surmonter le Défi des Candidats en Pénurie dans le secteur Comptable : Stratégies de Recrutement Incontournables
Introduction En 2025, le secteur de la comptabilité fait face à une pénurie de candidats qualifiés. Selon l’Ordre des Experts-Comptables, près de 65 % des cabinets déclarent des difficultés à recruter. Entre l’évolution des normes, la transformation numérique et la concurrence accrue, les entreprises doivent innover pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Dans cet […]
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) : Un Impératif Éthique et Stratégique
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur dans le monde des affaires au cours des dernières décennies. Cette approche, qui va au-delà de la simple maximisation des profits, vise à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans les activités quotidiennes des entreprises. En adoptant une perspective holistique, la RSE encourage […]
Les Enjeux Majeurs des Ressources Humaines en 2025
En 2025, le monde professionnel poursuit sa transformation rapide, obligeant les responsables des ressources humaines à relever de nouveaux défis stratégiques. Attirer et fidéliser les talents, intégrer l’intelligence artificielle dans les processus, gérer les compétences en pleine mutation numérique et répondre aux attentes en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) sont devenus des priorités […]
L’Expérience des seniors en entreprise : Une ressource inestimable
Avec le vieillissement de la population, les besoins en recrutement des seniors vont continuer à croître en France. En 2022, les seniors (+49 ans) représentaient 34 % de la population active, soit près de 13 millions d’actifs sur 38 millions. En 2025, ce chiffre dépasse déjà les 14 millions, amplifié par la réforme des retraites […]
Comment réussir son entretien d’embauche ?
Réussir son entretien d’embauche est une étape déterminante pour décrocher le job idéal. Selon une étude de Cadremploi, près de 70 % des candidats échouent à cause d’un manque de préparation, alors qu’ils possèdent souvent les compétences nécessaires. La préparation, la posture et la capacité à valoriser son parcours font toute la différence. Quels conseils […]
Le métier idéal : celui qui rend heureux !
Comment trouver le métier idéal en 2025 ? Choisir son métier idéal est l’une des décisions les plus importantes d’une vie professionnelle. En 2025, face aux mutations du marché de l’emploi et aux aspirations croissantes pour le bonheur au travail, de plus en plus de personnes cherchent une carrière qui allie passion, valeurs, épanouissement personnel […]
L’importance de la diversité et de l’inclusion dans l’entreprise
La diversité et l’inclusion en entreprise : un levier stratégique en 2025 En 2025, la diversité et l’inclusion en entreprise ne sont plus seulement des valeurs morales : ce sont de véritables leviers de compétitivité. Les organisations qui les intègrent à leur stratégie attirent davantage de talents, améliorent leur image employeur et stimulent leur performance […]
Changement de cap ! Et si je faisais un bilan de compétences
Bilan de compétences : un outil stratégique pour votre carrière en 2025 En 2025, le bilan de compétences s’impose comme un levier incontournable pour évoluer professionnellement. Que vous souhaitiez changer de métier, évoluer dans votre poste actuel ou améliorer votre qualité de vie au travail, ce dispositif vous aide à identifier vos forces, vos axes […]
Comment attirer et retenir les talents ?
L’acquisition de talents est aujourd’hui un enjeu stratégique majeur pour toute entreprise. Mais au-delà d’attirer les meilleurs candidats, il s’agit surtout de savoir les fidéliser pour garantir la croissance et la stabilité de votre organisation. En 2025, les attentes des collaborateurs ont profondément évolué : 87 % des salariés souhaitent une flexibilité du travail (télétravail, […]
Le recrutement en France et l’intérêt des cabinets de recrutement
En 2025, le recrutement en France est plus stratégique que jamais. Face à la pénurie de talents et à l’évolution rapide des compétences recherchées, les entreprises doivent structurer leur processus pour attirer et fidéliser les meilleurs profils. Voici un tour d’horizon des étapes clés et des bonnes pratiques à suivre. Les étapes clés du recrutement […]