L’entretien d’embauche est une étape cruciale pour être embaucher dans une entreprise, et ce, quelque soit le poste visé !
Bon nombre de candidats loupent cette étape alors que bien souvent ils ont les compétences et le savoir être nécessaires. Le manque de préparation, une mauvaise posture ou bien le fait de ne pas savoir expliquer son parcours sont souvent les raisons de l’échec d’un entretien.
Quels conseils avant un entretien d’embauche ?
Lors d’un entretien, il est essentiel de présenter votre meilleur côté tout en démontrant vos compétences et votre adéquation avec le poste. Voici quelques conseils pour réussir son entretien d’embauche :
Préparez-vous
Renseignez-vous sur l’entreprise, visitez le site web, recherchez des articles, l’évolution du chiffre d’affaires (www.société.com), le nombre de salariés, qu’est-ce qui différencie l’entreprise de ses concurrents ?
Sur le poste, avez-vous toutes les informations ? Quel est le contexte du recrutement ? Analyser bien le descriptif de poste, comparer le avec votre parcours. Avez-vous toutes les compétences ? Envisager les solutions s’il vous manque des connaissances, soyez force de proposition !
Les personnes que vous allez rencontrer. Effectuez une recherche sur www.Linkedin.com , renseignez- vous sur leur parcours, s’ils partagent des post ou des articles lisez les, cela vous donnera autant d’informations et de sujets à partager durant l’entretien.
Créez du lien avec elles, Comprenez les principaux enjeux et préparez des réponses aux questions fréquemment posées.
Remettez à jour votre CV, préparez les étapes de votre parcours qui sont importantes pour le poste visé. Il s’agit de préparer des anecdotes, des exemples détaillés de vos réalisations, de vos expériences.
Prêtez une attention particulière à votre manière de vous habiller pour l’entretien. Il s’agit de renvoyer une image professionnelle. Soyez donc habillé en conséquence !
Soyez ponctuel
Arrivez à l’heure pour l’entretien. Cela démontre votre professionnalisme et votre respect envers l’entreprise. Prévoyez toujours un créneau horaire plus large pour vous rendre à l’entretien, c’est très important car les retards même justifiés ne feront jamais parti des points positifs retenus (là je reste positif 😉 )
Attention à la posture !
- Ayez une poignée de main ferme et un contact visuel : Ces gestes simples montrent de la confiance en soi et de l’assurance.
- Attendez que l’on vous y invite avant de vous asseoir, soyez à l’aise mais gardez une attitude professionnelle !
- Tenez-vous bien, gardez le dos droit et les épaules légèrement vers l’arrière. Cela démontre une certaine assurance et un intérêt pour la conversation
- Evitez de croiser les bras, utiliser les plutôt pour des gestes ouverts et positifs
- Gardez le contact visuel (ne soyez pas trop insistant quand même 😊 ) cela démontre votre engagement et votre intérêt pour la conversation
- Souriez naturellement, cela permet de créer une atmosphère positive. Cependant il faut s’assurer qu’il soit approprié à la conversation
- Adopter votre posture au contexte, si l’entretien est plus informel, vous pouvez adopter une posture légèrement plus décontractée. Cependant restez conscient du contexte professionnel
- Respectez l’espace personnel de votre interlocuteur. Évitez de vous pencher trop en avant ou de rester trop en arrière.
- Garder une posture ouverte pour montrer votre disponibilité et votre ouverture à la conversation
- Soyez conscient de vos expressions faciales, votre visage communique beaucoup d’informations, ne l’oubliez pas.
Écoutez attentivement
Soyez attentif aux questions posées et répondez de manière claire et concise. Ne craignez pas de demander des clarifications si nécessaire. N’hésitez pas à donner des précisions et des exemples concrets. Cela valorisera et crédibilisera vos connaissances.
Surtout prenez des notes!
Mettez en avant vos compétences
Reliez vos expériences antérieures aux compétences nécessaires pour le poste. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos réussites.
Parlez de manière constructive de vos expériences passées, même des situations difficiles, restez positif.
Posez des questions
Montrez votre intérêt pour l’entreprise en posant des questions sur la culture d’entreprise, les attentes pour le poste, les opportunités de développement, etc.
Montrez votre intérêt et votre motivation
Exprimez clairement votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Faites savoir au recruteur pourquoi vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler avec eux.
Soyez prêt à montrer comment vous vous adaptez à de nouvelles situations ou comment vous avez surmonté des défis dans le passé.
A la fin de l’entretien
Soyez attentif au non-verbal de votre interlocuteur, n’hésitez pas à lui demander son avis sur votre candidature. Projetez-vous dans le poste en lui demandant des précisions sur les prochaines étapes, sur l’intégration dans le poste, la date de démarrage, …
Suivi après l’entretien
Envoyez un e-mail de remerciement pour exprimer votre gratitude envers le recruteur. Profitez de cette occasion pour réitérer votre intérêt pour le poste.
N’oubliez pas qu’en appliquant ces conseils vous augmenter vos chances de réussite pour décrocher le poste de vos rêves! La clé réside dans la préparation, la confiance en soi et la capacité à démontrer de manière convaincante ses compétences et son adéquation avec le poste.
Bon entretien à vous !
