Les Propositions de Valeur Employeur (PVE) : Un Atout Stratégique dans le Recrutement
Dans un environnement où la guerre des talents fait rage, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’offrir un simple poste et un salaire compétitif pour attirer les meilleurs candidats. La Proposition de Valeur Employeur (PVE) est désormais un levier stratégique incontournable. Elle définit ce que l’employeur offre à ses collaborateurs en termes de bénéfices, […]
Manipulation, Inspiration et Influence : Décryptage des Différences et Enjeux
Manipulation, influence et inspiration : comprendre leurs différences et impacts en 2025 Dans les interactions humaines – au travail, dans la sphère personnelle ou politique – nous sommes exposés à des tentatives d’influencer nos pensées et nos comportements. Mais comment distinguer une manipulation d’une influence constructive ou d’une véritable inspiration ? En 2025, cette distinction […]
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) : Un Impératif Éthique et Stratégique
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur dans le monde des affaires au cours des dernières décennies. Cette approche, qui va au-delà de la simple maximisation des profits, vise à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans les activités quotidiennes des entreprises. En adoptant une perspective holistique, la RSE encourage […]
Les Enjeux Majeurs des Ressources Humaines en 2025
En 2025, le monde professionnel poursuit sa transformation rapide, obligeant les responsables des ressources humaines à relever de nouveaux défis stratégiques. Attirer et fidéliser les talents, intégrer l’intelligence artificielle dans les processus, gérer les compétences en pleine mutation numérique et répondre aux attentes en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) sont devenus des priorités […]
L’Expérience des seniors en entreprise : Une ressource inestimable
Avec le vieillissement de la population, les besoins en recrutement des seniors vont continuer à croître en France. En 2022, les seniors (+49 ans) représentaient 34 % de la population active, soit près de 13 millions d’actifs sur 38 millions. En 2025, ce chiffre dépasse déjà les 14 millions, amplifié par la réforme des retraites […]
Comment réussir son entretien d’embauche ?
Réussir son entretien d’embauche est une étape déterminante pour décrocher le job idéal. Selon une étude de Cadremploi, près de 70 % des candidats échouent à cause d’un manque de préparation, alors qu’ils possèdent souvent les compétences nécessaires. La préparation, la posture et la capacité à valoriser son parcours font toute la différence. Quels conseils […]
Onboarding RH : Comment bien intégrer un nouveau collaborateur ?
Lors de l’embauche d’un nouveau collaborateur, l’essentiel des efforts se concentre souvent au moment de la sélection du candidat. Pourtant, négliger le processus d’intégration peut coûter cher. Une étude de Cadremploi révélait en 2019 qu’un cadre sur trois avait déjà démissionné après un onboarding raté, dont 65% dans les 6 premiers mois1. Il est donc […]
Réussir un recrutement : 5 conseils pour éviter les erreurs courantes
« Le recrutement n’est pas toujours un long fleuve tranquille » – titrait déjà la DARES dans son rapport de 2019. Et cela n’a jamais été aussi vrai. Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, près de 20 % des recruteurs déclarent qu’ils ne referaient pas le même choix d’embauche s’ils devaient recommencer. Alors, […]
Différencier le jugement de l’évaluation lors du recrutement de candidat
Embaucher un nouveau collaborateur est un art délicat. La principale difficulté réside dans l’évaluation du candidat, pour identifier le talent qui répondra le mieux aux besoins de l’entreprise. Et dans ce processus, savoir réprimer son simple feeling pour s’appuyer sur des critères objectifs fait toute la différence. Les stéréotypes : des pièges inconscients dans l’évaluation […]
La QVCT : la performance durable des entreprises
Depuis l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020, la Qualité de Vie au Travail (QVT) évolue pour devenir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Ce changement, entré en vigueur le 31 mars 2022 dans le Code du travail, marque une ambition plus forte : replacer le travail et ses conditions […]