Quels sont les tests de recrutement RH et comment les utiliser ?
Alors que près d’un recrutement sur deux se révèle être un échec 18 mois après embauche, l’utilisation de tests d’évaluation des candidats augmente de 15% les chances de trouver la perle rare 1, 2. À condition de choisir les bons outils et de les utiliser avec pertinence. Découvrez notre vision en matière de tests de […]
Mobilité étudiante : 3 étapes pour trouver un logement quand on est alternant ou stagiaire
Après avoir décroché un contrat d’alternance ou de stage loin de chez soi vient le moment de chercher où se loger. Certes le processus peut s’avérer ardu, mais pas de panique ! Nous vous proposons une check-list en 3 étapes pour trouver votre logement en tant qu’alternant ou stagiaire. 1- Vérifiez les aides au logement pour […]
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
Comme son nom l’indique, le cabinet de recrutement emploie des experts RH chargés d’accompagner les entreprises qui souhaitent externaliser leurs embauches. Ces prestations, souvent perçues comme un investissement non négligeable, se révèlent utiles et fructueuses pour atteindre les objectifs du service et des équipes. Découvrez point par point les avantages à faire appel à un […]
Les nouveaux métiers du digital à surveiller [zoom sur 9 métiers]
Le train du numérique avance et il va très vite ! On compte aujourd’hui près de 80 métiers dans le digital qui, au sein d’une entreprise, participent à transformer les modes de fonctionnement, de production et de commercialisation. Comment s’y retrouver parmi toutes ces nouvelles compétences avant de recruter ? Nous vous dévoilons 9 nouveaux métiers du […]
Recruter des métiers pénuriques : que faire quand les talents sont difficiles à dénicher ?
Nombreuses sont les entreprises qui déclarent avoir des difficultés à recruter en 2022. Si la crise sanitaire a aggravé la situation, le problème ne date pas d’hier ! Pénurie des compétences, déficit d’image, quête de sens… Les causes s’accumulent au point de créer des tensions de recrutement structurelles et récurrentes, tous secteurs d’activité confondus. Retrouvez […]
Utiliser LinkedIn pour recruter : comment ça marche ?
LinkedIn offre aujourd’hui de belles opportunités pour recruter, à condition de savoir le maîtriser ! Ce réseau social professionnel attire des millions d’utilisateurs actifs chaque mois, une vraie mine d’or pour les employeurs et cabinets de chasse de talents. Notre cabinet RH vous propose un tour d’horizon des essentiels à connaître pour mieux comprendre […]
Chasse de talents : les avantages de cette méthode de recrutement
Des grands groupes aux PME, toutes les entreprises ont besoin de talents pour gérer leurs projets stratégiques, travailler sur des sujets techniques et manager les équipes. Mais comment faire pour trouver ces profils à haut potentiel qui se font rares sur le marché de l’emploi ? On vous dit tout sur les intérêts et avantages de […]
L’impact de l’industrie 4.0 sur le recrutement
Les technologies numériques ouvrent de nouvelles perspectives en matière de personnalisation des marchandises et de smart production industrielle. Mais les défis humains associés sont nombreux pour les ressources humaines. Nos experts RH décryptent les conséquences de l’industrie 4.0 sur le recrutement. Qu’est-ce que l’industrie 4.0 ? On l’appelle aussi la 4e révolution industrielle. L’émergence de […]
Comment réussir votre recrutement ? Les 5 conseils pour un recrutement (presque) parfait.
« Le recrutement n’est pas toujours un long fleuve tranquille », c’est ainsi que la DARES titre son rapport de 2019 sur les recrutements difficiles1. Et pour cause, près de 20% des recruteurs interrogés ne réembaucheraient pas le même candidat si c’était à refaire. Alors comment réussir un recrutement ? Découvrez 5 conseils de nos experts RH . Réussir […]
Différencier le jugement de l’évaluation lors du recrutement de candidat, c’est possible ?
Embaucher un nouveau collaborateur est un art délicat. La principale difficulté concerne l’évaluation de candidat en recrutement, pour faire le choix du bon talent. Cette décision demande de savoir réprimer son feeling pour faire appel à des critères objectifs. Cela arrive à tout le monde. À l’évocation de métiers comme business developer ou expert-comptable, notre […]
