Onboarding RH : Comment bien intégrer un nouveau collaborateur ?
Lors de l’embauche d’un nouveau collaborateur, l’essentiel des efforts se concentre souvent au moment de la sélection du candidat. Pourtant, négliger le processus d’intégration peut coûter cher. Une étude de Cadremploi révélait en 2019 qu’un cadre sur trois avait déjà démissionné après un onboarding raté, dont 65% dans les 6 premiers mois1. Il est donc […]
Réussir un recrutement : 5 conseils pour éviter les erreurs courantes
« Le recrutement n’est pas toujours un long fleuve tranquille » – titrait déjà la DARES dans son rapport de 2019. Et cela n’a jamais été aussi vrai. Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, près de 20 % des recruteurs déclarent qu’ils ne referaient pas le même choix d’embauche s’ils devaient recommencer. Alors, […]
Différencier le jugement de l’évaluation lors du recrutement de candidat
Embaucher un nouveau collaborateur est un art délicat. La principale difficulté réside dans l’évaluation du candidat, pour identifier le talent qui répondra le mieux aux besoins de l’entreprise. Et dans ce processus, savoir réprimer son simple feeling pour s’appuyer sur des critères objectifs fait toute la différence. Les stéréotypes : des pièges inconscients dans l’évaluation […]
La QVCT : la performance durable des entreprises
Depuis l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020, la Qualité de Vie au Travail (QVT) évolue pour devenir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Ce changement, entré en vigueur le 31 mars 2022 dans le Code du travail, marque une ambition plus forte : replacer le travail et ses conditions […]
