Comment évaluer les soft skills en entretien de recrutement (méthodes pratiques & tendances 2025)
Évaluer les soft skills — communication, adaptabilité, esprit d’équipe, créativité, leadership — est devenu aussi essentiel que vérifier les compétences techniques. Ce guide explique comment mesurer efficacement les compétences comportementales en entretien : questions comportementales, mises en situation, tests validés et process structurés pour limiter les biais. Pourquoi les soft skills comptent davantage en 2025 […]
Pourquoi un mauvais recrutement coûte plus cher qu’un cabinet de recrutement
Dans un contexte où le recrutement de talents devient stratégique, opter pour l’option “économique” en évitant un cabinet spécialisé peut s’avérer coûteux. Un recrutement raté génère des coûts bien plus élevés que ceux facturés par un cabinet de recrutement : coûts cachés, pertes de productivité, démobilisation d’équipe, et image affaiblie. Dans cet article, nous décortiquons […]
Recruter dans les métiers en tension en 2025 : industrie, IT, santé, finance…
En 2025, la guerre des talents s’intensifie. Selon l’OCDE, près de 60 % des entreprises européennes déclarent rencontrer des difficultés à recruter dans certains métiers stratégiques. Industrie, informatique, santé et finance figurent parmi les secteurs les plus concernés par ces métiers en tension. Face à cette réalité, les entreprises doivent adapter leurs stratégies de recrutement […]
Le Talent Nurturing : une stratégie clé pour attirer et fidéliser les talents
Talent Nurturing : la stratégie clé pour attirer et fidéliser les talents en 2025 Dans un contexte où les talents se raréfient dans plusieurs secteurs (industrie, IT, santé, ingénierie), les entreprises n’ont plus le luxe d’attendre que les meilleurs profils viennent à elles. En 2025, cultiver une relation de qualité avec les candidats — qu’ils […]
Comment bien choisir son cabinet de recrutement en tant que dirigeant d’entreprise ou DRH ?
Le recrutement est un enjeu stratégique pour toute entreprise en 2025. Face à la guerre des talents et à l’évolution rapide du marché de l’emploi, les dirigeants et DRH doivent s’assurer d’attirer et de retenir les meilleurs profils. Selon une étude Deloitte 2024, 72 % des dirigeants considèrent le recrutement comme leur premier levier de […]
Les relations intergénérationnelles au travail : un atout pour l’entreprise
Relations intergénérationnelles en entreprise : un levier de performance en 2025 Dans le contexte actuel où quatre générations se côtoient dans un même environnement de travail – des baby-boomers aux jeunes de la génération Z – les relations intergénérationnelles jouent un rôle essentiel dans la dynamique organisationnelle. Loin d’être une source de conflits, cette diversité […]
Comment interagir efficacement avec des candidats lorsqu’on est recruteur
En 2025, le rôle d’un recruteur ne se limite pas à trouver des candidats. Il s’agit aussi de bâtir des relations solides et durables, basées sur la confiance, l’écoute, et la transparence. Selon LinkedIn, 78 % des candidats affirment que la qualité de l’expérience candidat influence directement leur décision d’accepter un poste. Voici les bonnes […]
Les Propositions de Valeur Employeur (PVE) : Un Atout Stratégique dans le Recrutement
Dans un environnement où la guerre des talents fait rage, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’offrir un simple poste et un salaire compétitif pour attirer les meilleurs candidats. La Proposition de Valeur Employeur (PVE) est désormais un levier stratégique incontournable. Elle définit ce que l’employeur offre à ses collaborateurs en termes de bénéfices, […]
Manipulation, Inspiration et Influence : Décryptage des Différences et Enjeux
Manipulation, influence et inspiration : comprendre leurs différences et impacts en 2025 Dans les interactions humaines – au travail, dans la sphère personnelle ou politique – nous sommes exposés à des tentatives d’influencer nos pensées et nos comportements. Mais comment distinguer une manipulation d’une influence constructive ou d’une véritable inspiration ? En 2025, cette distinction […]
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) : Un Impératif Éthique et Stratégique
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur dans le monde des affaires au cours des dernières décennies. Cette approche, qui va au-delà de la simple maximisation des profits, vise à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans les activités quotidiennes des entreprises. En adoptant une perspective holistique, la RSE encourage […]