Différencier le jugement de l’évaluation lors du recrutement de candidat, c’est possible ?
Embaucher un nouveau collaborateur est un art délicat. La principale difficulté concerne l’évaluation de candidat en recrutement, pour faire le choix du bon talent. Cette décision demande de savoir réprimer son feeling pour faire appel à des critères objectifs. Cela arrive à tout le monde. À l’évocation de métiers comme business developer ou expert-comptable, notre […]
Comment objectiver un recrutement ?
Les erreurs de recrutement conduisent à des ruptures prématurées, un vrai coup dur pour les équipes et l’activité de l’entreprise. En cause ? Bien souvent, la subjectivité, l’importance accordée aux traits de personnalité ou le ressenti qui peuvent biaiser le recruteur dans son choix final. Comment mettre plus d’objectivité dans son processus de recrutement ? Voici nos […]
Qualité de vie et des Conditions de Travail : La démarche QVCT remplace la QVT en 2022
L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020 a fait évoluer la notion de qualité de vie au travail (QVT) en qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Cette évolution entrera en vigueur le 31 mars prochain dans le Code du travail. Au-delà du changement d’acronyme, l’objectif est de promouvoir la mise en œuvre d’une […]
