En 2025, l’entretien différé s’impose comme une pratique de plus en plus répandue dans le processus de recrutement. Cette méthode consiste à permettre aux candidats de répondre en vidéo à des questions prédéfinies, sans interaction directe, tandis que les recruteurs visionnent les réponses à leur convenance. Bien qu’elle offre un gain de temps et une … Lire la suite de Une nouvelle perspective sur l’entretien vidéo différé