Si le recrutement avec CV reste la norme en France, son utilisation est de plus en plus questionnée, surtout dans un contexte de pénurie des talents. Selon une étude Miratech, les recruteurs passent en moyenne seulement 40 secondes à lire un CV et à peine plus d’une minute pour juger la compatibilité d’un candidat. Mais … Lire la suite de Le recrutement sans CV pour choisir un candidat, c’est possible ?