Face à la raréfaction des talents et à la concurrence accrue entre entreprises, le recrutement par approche directe — ou chasse de tête — est devenu un levier stratégique majeur pour identifier et attirer les meilleurs profils. Il ne s’agit plus d’attendre des candidatures, mais d’aller activement chercher les candidats les plus pertinents pour un … Lire la suite de Recrutement par approche directe (chasse de tête) : quand et pourquoi l’utiliser ?