Face à un marché du travail en constante évolution et une pénurie croissante de talents, les entreprises redéfinissent leurs stratégies de gestion des ressources humaines. Deux concepts majeurs émergent comme des solutions stratégiques : la mobilité interne (“internal mobility”) et le développement des compétences (“upskilling”). Ces approches permettent non seulement d’optimiser les talents existants, mais … Lire la suite de Internal Mobility et Upskilling : Des leviers stratégiques pour les entreprises