Face à un marché du travail tendu et une pénurie croissante de talents, les entreprises doivent réinventer leurs stratégies RH. Deux leviers clés s’imposent en 2025 : la mobilité interne et l’upskilling. Ces approches permettent non seulement de développer les compétences existantes, mais aussi d’améliorer la fidélisation et l’engagement des collaborateurs. Selon PwC, 77 % … Lire la suite de Internal Mobility et Upskilling : Des leviers stratégiques pour les entreprises