Lors de l’embauche d’un nouveau collaborateur, l’essentiel des efforts se concentre souvent au moment de la sélection du candidat. Pourtant, négliger le processus d’intégration peut coûter cher. Une étude de Cadremploi révélait en 2019 qu’un cadre sur trois avait déjà démissionné après un onboarding raté, dont 65% dans les 6 premiers mois1. Il est donc … Lire la suite de Onboarding RH : Comment bien intégrer un nouveau collaborateur ?