Embaucher un nouveau collaborateur est un art délicat. La principale difficulté réside dans l’évaluation du candidat, pour identifier le talent qui répondra le mieux aux besoins de l’entreprise. Et dans ce processus, savoir réprimer son simple feeling pour s’appuyer sur des critères objectifs fait toute la différence. Les stéréotypes : des pièges inconscients dans l’évaluation … Lire la suite de Différencier le jugement de l’évaluation lors du recrutement de candidat