Faut-il recruter un profil junior ou un profil senior ? Derrière cette question, en apparence simple, se cache en réalité un enjeu stratégique majeur pour les dirigeants et les responsables RH. Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, chaque recrutement engage l’entreprise sur le long terme. Le choix entre un candidat expérimenté … Lire la suite de Recruter juniors ou seniors : quelle stratégie RH ?