Dans un contexte où le recrutement de talents devient stratégique, opter pour l’option “économique” en évitant un cabinet spécialisé peut s’avérer coûteux. Un recrutement raté génère des coûts bien plus élevés que ceux facturés par un cabinet de recrutement : coûts cachés, pertes de productivité, démobilisation d’équipe, et image affaiblie. Dans cet article, nous décortiquons … Lire la suite de Pourquoi un mauvais recrutement coûte plus cher qu’un cabinet de recrutement