Les missions confiées
Rattaché à la direction des ressources humaines, vous intégrez un service RH à taille humaine composé de 8 personnes dont vous serez une personne incontournable !
Intégration
Avant de prendre votre poste, une période d’intégration de 2 cycles de paie avec le gestionnaire de paie actuel est prévue afin de vous familiariser avec votre nouvel environnement.
Après cette période, vous prenez le relai et vous assurez en toute autonomie la gestion de la paie de A à Z.
Vos principales missions :
- Collecter les variables auprès des managers via les carnets de pointages
- Gérer la paie de A à Z via le logiciel Quadra Paie (CEGID) :
- Saisir et contrôler les variables,
- Établir les bulletins de paie,
- Effectuer les soldes de tout compte, les acomptes, attestation salaire, etc… ;
- Effectuer les déclarations sociales nominatives.
