Les missions confiées
- En tant que membre du CODIR, vous collaborez avec l’ensemble des services afin d’élaborer et de déployer activement la stratégie de l’entreprise. Vous définissez et mettez en œuvre une politique RH en parfaite cohérence avec la vision, la stratégie et les valeurs de l’entreprise.
- Vous savez gérer et motiver une équipe de collaborateur RH.
- Vous piloter l’ensemble des processus de recrutement, de formation, d’évaluation, de gestion de la carrière et administrative des dossiers du personnel
- Vous initiez, supervisez et contrôlez les activités de votre département en garantissant la transversalité ; – Assurer la gestion et le développement du volet secrétariat social : gestion de la rémunération, pension, gestion du temps
- Vous gérez et planifier le budget du département RH
- Vous encadrez votre équipe, accompagnez le développement de ses compétences et promouvez l’autonomie et le bien-être à tous les échelons.
- Vous assurez vos responsabilités en négociations collectives et vous portez une attention particulière aux documents socio-juridiques. Vous entretenez de bonnes relations avec les partenaires sociaux.
