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DIRECTEUR.TRICE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

02100 St Quentin |
CDI CADRE |
Rémunération : salaire en fonction de votre profil + avantages

L’opportunité

Véritable bras-droit du dirigeant, vous serez un acteur essentiel dans la croissance de l’entreprise ainsi que dans le développement des compétences et du bien-être au sein de l’entreprise.

Vos expertises

Votre profil

  • Vous avez un Master RH, juridique ou équivalent avec au moins 10 ans d’expérience dans les différentes matières concernant les ressources humaines,
  • Vous disposez d’une bonne vision stratégique pour mettre en place un service RH solide et harmonisé.
  • Vous disposez d’une expérience utile dans les processus RH favorisant le bien-être, la productivité, le développement des équipes, la proximité avec le terrain.
  • Votre approche professionnelle comprend de bonnes capacités d’analyse ainsi que de l’empathie.

Offre

    • Un rôle offrant beaucoup de responsabilité et d’impact au plan humain.
    • Vous êtes un « coach » des Managers sur le plan RH et travaillez en étroite collaboration avec le CEO.
    • Vous avez la possibilité de participer au développement d’une magnifique organisation, de l’harmoniser et d’y développer vos idées partagées et ainsi d’y laisser votre empreinte.
    • Un package salarial attractif et compétitif assorti de nombreux avantages extra-légaux.

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Les missions confiées

  • En tant que membre du CODIR, vous collaborez avec l’ensemble des services afin d’élaborer et de déployer activement la stratégie de l’entreprise. Vous définissez et mettez en œuvre une politique RH en parfaite cohérence avec la vision, la stratégie et les valeurs de l’entreprise.
  • Vous savez gérer et motiver une équipe de collaborateur RH.
  • Vous piloter l’ensemble des processus de recrutement, de formation, d’évaluation, de gestion de la carrière et administrative des dossiers du personnel
  • Vous initiez, supervisez et contrôlez les activités de votre département en garantissant la transversalité ; – Assurer la gestion et le développement du volet secrétariat social : gestion de la rémunération, pension, gestion du temps
  • Vous gérez et planifier le budget du département RH
  • Vous encadrez votre équipe, accompagnez le développement de ses compétences et promouvez l’autonomie et le bien-être à tous les échelons.
  • Vous assurez vos responsabilités en négociations collectives et vous portez une attention particulière aux documents socio-juridiques. Vous entretenez de bonnes relations avec les partenaires sociaux.

Les “+” de l’accompagnement YouMan-Pro

Notre cabinet de recrutement RH s’engage à vos côtés ! Votre recherche d’emploi s’inscrit dans un véritable projet de carrière et mérite un accompagnement personnalisé et durable. C’est pourquoi notre équipe vous guide pas à pas dans vos démarches.

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L’ambition de vous guider toute votre carrière
et lors de vos recherches d’emploi.

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L’expertise métiers dans 6 secteurs d’activité hautement stratégiques depuis 20 ans.

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