L’intelligence artificielle (IA) et les Applicant Tracking Systems (ATS) transforment profondément le recrutement moderne. Automatisation, analyse de données, matching algorithmique : ces outils promettent efficacité et performance. Mais soulèvent aussi des craintes légitimes : déshumanisation, biais algorithmiques, exclusion de profils atypiques. Alors, l’IA dans le recrutement est-elle une opportunité stratégique ou une menace réelle ? … Lire la suite de L’impact de l’IA et des ATS dans le recrutement moderne : opportunité ou menace ?