Dans le contexte actuel où quatre générations se côtoient souvent dans un même environnement de travail – des baby-boomers aux jeunes de la génération Z – les relations intergénérationnelles jouent un rôle essentiel dans la dynamique organisationnelle. Loin d’être une source de conflits, cette diversité d’âges et d’expériences représente un atout majeur, pour peu qu’elle … Lire la suite de Les relations intergénérationnelles au travail : un atout pour l’entreprise